Великобритания признает «ошибки» после того, как Королевские ВВС якобы дискриминировали белых мужчин, чтобы повысить разнообразие

Министерство обороны Великобритании (МО) признало, что «были допущены некоторые ошибки» при приеме на службу после того, как стало известно, что Королевские военно-воздушные силы (RAF) незаконно дискриминировали белых мужчин в попытке увеличить разнообразие.

В августе телеканал Sky News сообщил, что глава отдела по подбору персонала RAF подала в отставку после того, как отказалась выполнить приказ о приоритете женщин и кандидатов из этнических меньшинств над белыми мужчинами.

В электронном письме своему начальнику, которое попало в распоряжение Sky News, капитан группы заявила, что не желает распределять места на учебных курсах RAF, основываясь исключительно на определенной половой или этнической принадлежности, поскольку это противоречит законодательству о равенстве и собственным юридическим рекомендациям RAF.

Отвечая на вопрос об обвинениях в дискриминации, главный маршал авиации сэр Майк Вигстон, глава RAF, сказал в интервью Sky News 13 сентября: «Не было абсолютно никакого снижения оперативных стандартов, никакого снижения каких-либо стандартов».

Вигстон сказал, что RAF «сделает все возможное, чтобы набирать персонал из самого широкого круга талантливых людей», и добавил, что такой подход «никоим образом не умаляет наши оперативные стандарты и нашу оперативную службу».

Однако, электронное письмо, обнародованное бывшим пилотом реактивного самолета RAF Тимом Дэвисом на его YouTube канале 25 сентября, свидетельствует о том, что ВВС действительно были готовы поступиться оперативными стандартами ради разнообразия.

Во внутреннем сообщении, написанном офицером отделения по набору персонала RAF 9 апреля 2021 года, говорится, что главным приоритетом Вигстона в наборе персонала являются этнические меньшинства и женщины.

Цель RAF по обеспечению многообразия заключается в том, чтобы к 2030 году 40 процентов всех новобранцев составляли женщины и 20 процентов — представители этнических меньшинств.

Оборонный аналитик Говард Уилдон назвал эти откровения «совершенно шокирующими».

Повышение многообразия в армии «никогда не должно осуществляться за счет заслуг, которые должны рассматриваться как главная цель для достижения успеха и продвижения по службе», — написал он в своем блоге.

В заявлении, опубликованном 26 сентября, представитель МО признал: «Хотя общие стандарты не упали, оглядываясь назад, мы признаем, что, несмотря на самые благие намерения, были допущены некоторые ошибки».

По материалам The Epoch Times USA