Нарушение трудового законодательства в цепочках поставок Starbucks в Китае: отчет

15-летнюю китайскую девочку заметили за сбором кофейных зерен для компании Nestle. Правозащитная организация разоблачает возможные нарушения в китайских цепочках поставок для Starbucks и Nestle.

За работу более 80 часов в неделю платят всего 420 долларов в месяц. Правозащитная организация из Нью-Йорка утверждает, что это одно из многочисленных трудовых нарушений в цепочках поставок Starbucks и Nestle в Китае.

Организация называется China Labor Watch. Для расследования она направила в китайский город Пуэр агентов под прикрытием. В этом регионе производят более половины всего китайского кофе.

В отчете говорится, что нарушения трудового законодательства выявлены на небольших фермах, которые поставляют сертифицированный кофе поставщикам Starbucks и Nestle.

Расследователи также заметили 15-летнюю девочку, которая сортировала кофейные зерна, которые затем продали компании Nestle.

«Что касается 15-летней девочки, она помогала своей семье сортировать зерна, которые поставлялись в Nestle. Но это было летом, поэтому она не ходила в школу. Нам сложно утверждать, позволяют ли ей посещать школу», сказала Сара Хьюз, помощник проекта, China Labor Watch.

В другом случае расследователи наблюдали за 12-летним мальчиком, который собирает кофейные ягоды на сертифицированной ферме, связанной со Starbucks.

Непонятно, помогали они своим семьям во время школьных каникул или работали самостоятельно. В отчете отмечается, что в процессе работы дети могут подвергаться воздействию агрохимикатов.

По словам местных учителей, многие дети бросают школу после достижения 12-летнего возраста. Некоторые работают на фермах со своими семьями.

По словам Хьюз, у взрослых работников чрезмерно длинный рабочий день и низкая заработная плата. Зарплата рабочих зависит от количества собранного урожая, что еще больше стимулирует сверхурочную работу в пик сезона. Это также нарушает установленный Starbucks и Nestle лимит в 48 рабочих часов в неделю.

В отчете говорится, что многие работники не имеют официальных трудовых договоров или медицинского страхования. Травмы — обычное явление. Некоторые работники также не получают больничных и оплачиваемых отпусков.

Компания Starbucks заявила, что намерена расследовать обвинения. Она добавила, что ее соглашения с поставщиками запрещают неформальные поставки, упомянутые в отчете.

Компания Nestle не ответила на просьбу о комментарии.

Об этом смотрите в нашем выпуске новостей на Youtube: