Профспілки Китаю закликали компанії не вимагати у співробітниць дані про їхній сімейний стан

Кілька китайських профспілок, зокрема в центральній провінції Хунань і південному місті Шеньчжень, випустили офіційні повідомлення для компаній, щоб ті припинили вимагати від потенційних співробітниць розкривати їхній сімейний стан і статус дітонародження, пише Reuters.

Повідомлення, які були опубліковані на офіційних сторінках Wechat профспілок Шеньчженя, Хунаня і Цинхая, поширилися в соціальних мережах у понеділок. Багато користувачів зазначили, що це крок у правильному напрямку для вирішення проблеми гендерної нерівності.

Останнім часом у Китаї дедалі частіше компанії запитують претенденток про плани на заміжжя або дітонародження під час співбесіди.

Страх перед тим, що в разі створення сім'ї доведеться відмовитися від кар'єри, дедалі частіше турбує багатьох молодих китаянок, які в результаті вважають за краще не заводити дітей.

Китайська влада, занепокоєна зниженням темпів зростання населення країни, ухвалила низку заходів зі стимулювання народжуваності, включно з субсидіями, але не змогла успішно впоратися з укоріненими гендерними стереотипами, згідно з якими жінок вважають головними помічницями з догляду за дітьми.

При прийомі на роботу роботодавці не повинні віддавати перевагу чоловікам, йдеться в повідомленні Федерації профспілок провінції Хунань.

«Роботодавці не повинні додатково з'ясовувати або досліджувати сімейний стан і статус дітонародження жінок, які шукають роботу», а в контрактах «не повинні обумовлюватися обмеження на заміжжя і дітонародження співробітниць».

Жінки не можуть бути звільнені або отримати скорочення зарплати через заміжжя, вагітність, пологи, грудне вигодовування, йдеться в документі.

Багато користувачів мережі привітали цей крок, але дехто поставився до нього скептично і заявив, що він може змусити роботодавців взагалі відмовитися від найму жінок.

«Дискримінація все ще існує, і вони, як і раніше, відмовлятимуть вам у прийомі на роботу через побоювання з приводу вашого заміжжя і дітонародження», — написав один із користувачів.

Інший зазначив іронію ситуації, що склалася в суспільстві.

«На робочому місці від жінок вимагають не мати дітей, але суспільство вимагає, щоб жінки народжували більше дітей. Після народження дітей жінки повинні піклуватися про дітей і сім'ю, заробляючи при цьому гроші в суспільстві. Хіба це не суперечливо?».