Недовольные сотрудники могут сделать компании более уязвимыми к похищению интеллектуальной собственности и кибератакам. Так считает директор Национального центра контрразведки и безопасности Майкл Кейси.
В интервью CNBC Кейси сказал, что Китай нацелился на так называемые человеческие ресурсы в американских корпорациях. Особенно это касается недовольных работников, поскольку их можно легко использовать для похищения интеллектуальной собственности, данных и другой важной информации.
А это, по мнению экспертов, помогает Пекину укрепить собственный производственный потенциал.
Рекс Ли, советник по безопасности компании My Smart Privacy сказал: "Китай ведет гибридную технологическую войну. Как только он сможет наладить масштабное производство, он не только перестанет использовать вашу продукцию и услуги в Китае, но и начнет конкурировать с вашими компаниями по всему миру на других рынках".
Кейси отметил, что количество китайских кибератак выросло на 100 %, что делает его, цитата, «самым результативным игроком».
Он добавил, что компаниям надо создавать программы по выявлению таких работников и оказывать им необходимую помощь. В то же время, по словам Кейси, руководители компаний должны защищать секретные данные и контролировать доступ работников к ним.
Об этом смотрите в нашем выпуске новостей на Youtube:
Подписывайтесь на наш канал на Youtube