ФБР выплатит 22,6 миллиона долларов, чтобы урегулировать претензии женщин-стажеров по поводу сексуальной предвзятости

Министерство юстиции США согласилось выплатить 22,6 миллиона долларов для урегулирования иска 34 женщин, утверждающих, что они были несправедливо уволены из академии подготовки агентов ФБР по причине их пола, говорится в судебном документе, поданном в понедельник, пишет Reuters.

Мировое соглашение, которое должно быть утверждено федеральным судьей в Вашингтоне, позволит урегулировать групповой иск 2019 года, в котором утверждается, что в ФБР, входящем в состав Министерства юстиции, широко распространена практика принудительного увольнения женщин-стажеров.

Истцы утверждают, что их признали непригодными для окончания академии, несмотря на то, что они показали такие же или даже лучшие результаты, чем многие мужчины-курсанты, на экзаменах по учебе, физической подготовке и стрельбе из огнестрельного оружия. Некоторые из них также утверждают, что подвергались сексуальным домогательствам и сексистским шуткам и комментариям.

Наряду с выплатой, предлагаемое урегулирование позволит членам группы, имеющим на это право, добиваться восстановления в программе подготовки агентов и обяжет ФБР нанять внешних экспертов, чтобы убедиться в справедливости процесса оценки стажеров.

ФБР, которое отрицает наличие правонарушений, отказалось комментировать мировое соглашение, но в своем заявлении сообщило, что за последние пять лет предприняло значительные шаги для обеспечения гендерного равенства при подготовке агентов.

Кристин Веббер, адвокат истцов, заявила, что урегулирование отражает «искреннее желание ФБР перевернуть страницу с прошлой историей дискриминации при подготовке новых агентов».

Иск обвинял ФБР в нарушении раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию на рабочем месте по признаку пола и другим признакам.

В ответ на судебный иск внутренний надзорный орган Министерства юстиции опубликовал в 2022 году отчет, согласно которому женщины, проходящие стажировку в ФБР, с непропорционально высокой вероятностью увольняются и получают замечания за поведение, «не подходящее» для агента.

По данным отчета, опубликованного в апреле, женщины составляют менее четверти специальных агентов ФБР.