Офісні столи прийнято розділяти на кілька типів: для керівників і співробітників (тобто робочі), для нарад і переговорів, комп'ютерні, для інших потреб (для кафе, підсобних приміщень та ін.). Найкраще купувати офісні столи від виробника, це допоможе заощадити бюджет і оформити офіс в єдиному стилі. Також можна замовити й інші офісні меблі для потреб офісу і не тільки.
Столи для керівників і персоналу можуть складатися з декількох модулів (частин) і кутових елементів. Або це може бути класичний варіант звичайного прямокутного столу. Хоча все частіше віддають перевагу нестандартним формам — вигнутим лініям, плавним переходам, зрізаним кутам та округлим формам.
Сучасні офісні столи не обмежені у виборі форми, якщо вам не подобаються звичайні прямокутні, ознайомтеся із асортиментом столів компанії виробника “ЛУЧ” https://www.luch-mebli.com.ua/stoly/, якість та помірна ціна задовольнить навіть найвибагливішого покупця.
Що стосується розмірів, краще вибирати столи більшого розміру (якщо приміщення дозволяє), щоб співробітник міг змінювати положення під час роботи і не відчував дискомфорту. Великою популярністю користуються кутові вироби із висувними ящиками або полицями.
При створенні офісних столів використовуються найрізноманітніші матеріали: ДСП, МДФ, пластик, скло, метал. Для столу керівника прийнято використовувати якісне МДФ, при створенні столів для персоналу перевага віддається більш дешевому матеріалу ДСП. Метал використовується у виробництві ніжок.
Часто в сучасних офісах замість окремо розташованих виробів використовуються так звані робочі станції — столи або кабінки з перегородками. Такий спосіб поділу простору популярний в call-центрах і кабінетах менеджерів. Для мобільності замовляють столи і стільці на коліщатках.
Якщо говорити про тенденції, то масивна офісні меблі поступово змінюється більш легкими, і функціональними рішеннями. Грубі, незграбні форми також вже не в моді. Але масивні меблі все ще використовують в кабінетах начальства, особливо, якщо мова йде про столи керівників.
*Комментарий: редакция не несёт ответственности за содержание и мнения, изложенные в статьях со знаком Ⓟ.