Расследование раскрывает подробности злоупотреблений в сфере труда на заводе BYD в Бразилии

Новые подробности о расследовании принудительного труда на строительстве завода китайской BYD в Бразилии. Как выяснилось, китайских рабочих заманили обещаниями высокой зарплаты, но уволиться оказалось непросто.

Согласно трудовому договору, с которым ознакомилось агентство Reuters, китайские рабочие, которых нанял подрядчик BYD — компания Jinjiang (цзиньцзян) — стали жертвами неправомерных действий. Например, они должны были отдать свои паспорта работодателю, а также позволить отправлять большую часть зарплаты в Китай. Они также внесли почти 900 долларов залога, который им обещали вернуть только после шести месяцев работы.

Бразильские следователи и три китайских эксперта по трудовому праву говорят, что трехстраничный договор содержит пункты, которые нарушают трудовое законодательство как Бразилии, так и Китая. В прошлом месяце инспекторам из Бразилии удалось помочь 163 рабочим.

Другие пункты договора давали подрядчику BYD право в одностороннем порядке продлевать трудовой договор на полгода. Он также позволял выписывать штрафы рабочим за ругань, ссоры, хождение без рубашки на стройплощадке или в жилых помещениях.

Компания Jinjiang отвергла обвинения, заявив, цитата: «Утверждение о том, что работников Jinjiang сначала «поработили», а затем «спасли», — абсолютно необоснованно».

Через две недели инспекторы обнаружили, что работники живут в тесноте и без матрасов.

21 рабочий жил в доме с одной ванной комнатой. Еда вместе с личными вещами лежали на полу. Инспекторы назвали это «унизительными условиями».

Об этом смотрите в нашем выпуске новостей на Youtube: