В Британии почти вдвое увеличилось количество виз для работников здравоохранения и ухода
Как показали правительственные данные, Британия в прошлом году удвоила количество виз, выданных иностранным медицинским работникам. Этот факт усиливает давление на премьер-министра Риши Сунака по поводу проблем иммиграции в преддверии выборов, ожидаемых в конце этого года.
Данные, опубликованные в четверг Министерством внутренних дел (Home Office), стали еще одной порцией статистики, свидетельствующей о масштабах стоящей перед Сунаком задачи, пишет Reuters.
В 2023 году Британия выдала 337 240 рабочих виз, что на 26% больше, чем в 2022 году, почти полностью благодаря скачку на 91% количества виз в сфере здравоохранения и ухода. Из 146 477 виз, выданных в этом секторе, чуть более 60% приходится на работников домов престарелых и тех, кто обеспечивает уход за людьми в их собственных домах.
Многие работники также привозили с собой иждивенцев: на сектор здравоохранения и ухода пришлось 73% из 279 131 визы, выданной членам семей работников.
Последние данные последовали за ноябрьской статистикой, согласно которой ежегодная чистая миграция в Великобританию достигла рекордного уровня в 745 000 человек в 2022 году.
В рамках усилий по снижению числа мигрантов правительство Сунака ужесточило визовые правила, введя более высокие пороги заработной платы и ограничения на привлечение родственников работников по уходу. Предприниматели и профсоюзы критикуют эти меры, поскольку сектор ухода за больными сталкивается с нехваткой рабочей силы.
Трудовая эксплуатация
С февраля 2022 года Британия начала выдавать иностранным работникам по уходу визы для квалифицированных работников, стремясь заполнить вакансии более чем 150 000 человек, или около 10% сектора, в котором растет спрос со стороны стареющего населения Британии.
Однако благотворительные организации предупреждают, что такая зависимость от иностранных сотрудников повышает риск того, что они попадают в страну через банды, которые эксплуатируют их, взимая дополнительную плату, перегружая работой или заставляя работать и в других сферах.
Британское Управление по борьбе с бандитизмом и злоупотреблениями в сфере труда заявило в декабре, что проводит более 30 расследований по фактам трудовой эксплуатации в сфере ухода, включая преступления, связанные с современным рабством, такие как долговая кабала.
Дора-Оливия Викол, исполнительный директор лондонской благотворительной организации Work Rights Centre, заявила, что правительству необходимо решить проблемы с низкой оплатой труда, чтобы привлечь больше домашних работников.
"Учитывая рекордное количество виз в области здравоохранения и ухода, выданных в 4 квартале 2023 года, мы можем ясно видеть быстро растущую популяцию уязвимых работников-мигрантов в секторе, который уже был определен как низкооплачиваемый, низкозащищенный и с высоким риском", — сказала Викол.