Современная эпоха ознаменовалась тем, что деловым языком мира стал английский. Не секрет, что специалисты, знающие английский разговорный язык более востребованные и высокооплачиваемые в компаниях. Работодатель всегда отдаст предпочтение сотруднику, знающему язык. Эта тенденция наблюдается не только в больших городах и в областных центрах.
Как же быть с теми сотрудниками, которые уже давно работают, но языком не владеют. Компании заказывают для этих людей корпоративный курс разговорного английского в Киеве. Подобных предложений в столице очень много. У каждой профессиональной школы высокого уровня есть постоянные корпоративные клиенты.
Узнать больше о разговорном английском и способах позволяющих его освоить можно в этой статье.
Если коснуться темы поиска курсов разговорного английского для персонала компании, то следует делать выбор в пользу коммуникативной методики. Ведь целью работодателя есть именно обучение персонала навыкам общения с клиентами и партнерами на иностранном языке. Даже если сейчас знание языка в работе не требуется, то со временем могут возникнуть ситуации, где навыки коммуникации на английском будут просто необходимы. Поэтому многие компании предоставляют возможность изучать английский в рабочее время и на счет работодателя.
Предложений изучения разговорного английского для корпоративных клиентов на рынке меньше, чем стандартных программ, но все-же их достаточно, чтобы найти подходящий вариант. Практически у каждого большого образовательного центра есть предложения для компаний. Они разрабатывают новые программы с индивидуальным подходом именно под запрос клиента.
Если компания ищет языковую школу, то следует учесть такие параметры:
Эта информация даст понимание о том, насколько обучающий центр профессиональный и готов ли он подстраиваться под потребности компании. Насколько сотрудничество будет плодотворным зависит от условий договора.
Наши курсы разговорного английского предназначены именно для корпоративной категории населения. Программы нашей школы разрабатываются с учетом потребностей каждого отдельно взятого сотрудника с учетов имеющегося уровня знаний. Гибкий график подстраивается под запросы клиента, преподаватель осуществляет выезд к корпоративным партнерам и проводит занятия на их территории.
По завершении обучения все сотрудники получают сертификаты школы о том, что они прошли обучающий курс разговорного английского и овладели определенным уровнем знаний. Курс может быть единоразовым или регулярным (например, 2 - 3 раза в год по 1 месяцу). Это позволяет поддерживать знания в тонусе и не терять приобретенные навыки. Все вопросы сотрудничества обсуждаются с заказчиком. В итоге обе стороны остаются в выигрыше.
*Комментарий: редакция не несёт ответственности за содержание и мнения, изложенные в статьях со знаком Ⓟ.