В Китае профсоюзы призвали работодателей не распрашивать сотрудниц о их семейном положении
Несколько китайских профсоюзов, в том числе в центральной провинции Хунань и южном городе Шэньчжэнь, выпустили официальные уведомления для компаний, чтобы те перестали требовать от потенциальных сотрудниц раскрывать их семейное положение и статус деторождения, пишет Reuters.
Уведомления, которые были опубликованы на официальных страницах Wechat профсоюзов Шэньчжэня, Хунаня и Цинхая, распространились в социальных сетях в понедельник. Многие пользователи отметили, что это шаг в правильном направлении для решения проблемы широко распространенного гендерного неравенства.
В последнее время в Китае все чаще компании спрашивают соискательниц о планах на замужество или деторождение во время собеседования.
Страх перед тем, что в случае создания семьи придется отказаться от карьеры, все чаще беспокоит многих молодых китаянок, которые в результате предпочитают не заводить детей.
Китайские власти, обеспокоенные снижением темпов роста населения страны, приняли ряд мер по стимулированию рождаемости, включая субсидии, но не смогли успешно справиться с укоренившимися гендерными стереотипами, согласно которым женщины считаются главными помощницами по уходу за детьми.
При приеме на работу работодатели не должны отдавать предпочтение мужчинам, говорится в уведомлении Федерации профсоюзов провинции Хунань.
«Работодатели не должны дополнительно выяснять или исследовать семейное положение и статус деторождения женщин, ищущих работу», а в контрактах «не должны оговариваться ограничения на замужество и деторождение сотрудниц».
Женщины не могут быть уволены или получить сокращение зарплаты по причине замужества, беременности, родов, грудного вскармливания, говорится в документе.
Многие пользователи сети приветствовали этот шаг, но некоторые отнеслись к нему скептически и заявили, что он может заставить работодателей вообще отказаться от найма женщин.
«Дискриминация все еще существует, и они по-прежнему будут отказывать вам в приеме на работу из-за опасений по поводу вашего замужества и деторождения», — написал один из пользователей.
Другой отметил иронию сложившейся в обществе ситуации.
«На рабочем месте от женщин требуют не иметь детей, но общество требует, чтобы женщины рожали больше детей. После рождения детей женщины должны заботиться о детях и семье, зарабатывая при этом деньги в обществе. Разве это не противоречиво?»