Австралійській компанії пред'явлено 360 звинувачень у використанні дитячої праці

Наглядовий орган штату Вікторія з питань зайнятості дітей, Wage Inspectorate Victoria, висунув франчайзі Muffin Break у торговому центрі Westfield Southland Shopping Centre 360 звинувачень у використанні дитячої праці.

Wage Inspectorate Victoria стверджує, що в період з березня по жовтень 2022 року франчайзі Muffin Break (Southland), компанія Rianshi Pty Ltd., не дотримувалася Закону про дитячу працю 2003 року.

За даними Інспекції із заробітної плати штату Вікторія, передбачувані порушення в основному діляться на п'ять категорій.

Перше передбачуване порушення полягає в тому, що компанія Rianshi Pty Ltd. 111 разів наймала трьох дітей віком до 15 років без відповідного дозволу.

Друге ймовірне порушення полягає в тому, що компанія Rianshi Pty Ltd. не забезпечила нагляд за неповнолітніми працівниками з боку персоналу, який має допуск до роботи з дітьми.

Третє ймовірне порушення полягає в тому, що компанія Rianshi Pty Ltd. не забезпечила 30-хвилинну перерву після кожних трьох годин роботи.

Четверте ймовірне порушення полягає в тому, що компанія Rianshi Pty Ltd. змушувала дітей працювати довше дозволених законом трьох годин на день під час навчального семестру.

І п'яте ймовірне порушення полягає в тому, що компанія Rianshi Pty Ltd. змушувала дітей працювати понад шість годин на день під час шкільних канікул.

У разі визнання компанії винною максимальний штраф за кожне з перерахованих вище порушень становить 18 174 долари США за 2021-22 фінансовий рік і 18 429 доларів США за 2022-23 фінансовий рік.

У штаті Вікторія законний вік для роботи — 15 років. Особа молодша за 15 років має отримати дозвіл від Інспекції із заробітної плати штату Вікторія.

Потім інспекція перевірить у роботодавця дотримання певних основних вимог, таких як безпека праці, тривалість робочого дня, перерви на відпочинок і контроль за роботою.

Порушення з боку компанії Muffin Break franchinsee Rianshi Pty Ltd. є восьмим судовим переслідуванням за використання дитячої праці, порушеним інспекцією за останні 18 місяців.

З липня цього року в штаті Вікторія набувають чинності нові закони про працевлаштування дітей, відповідно до яких замість наявної системи дозволів буде запроваджено систему ліцензування.

Згідно з новими законами, роботодавці зможуть наймати кількох дітей за однією ліцензією замість наявної дозвільної системи, яка вимагає окремих заяв для кожного працівника молодше 15 років.

Також буде запроваджено новий публічний реєстр усіх власників ліцензій на використання дитячої праці на сайті Інспекції із заробітної плати штату Вікторія.

За матеріалами The Epoch Times USA