Міноборони Великобританії визнає факт дискримінації білих чоловіків у спробі збільшити різноманітність

Міністерство оборони Великобританії (МО) визнало, що «було допущено деякі помилки» при прийнятті на службу після того, як стало відомо, що Королівські військово-повітряні сили (RAF) незаконно дискримінували білих чоловіків у спробі збільшити різноманітність.

У серпні телеканал Sky News повідомив, що голова відділу з підбору персоналу RAF подала у відставку після того, як відмовилася виконати наказ про пріоритет жінок та кандидатів з етнічних меншин над білими чоловіками.

В електронному листі своєму начальнику, який потрапив у розпорядження Sky News, капітан групи заявила, що не бажає розподіляти місця на навчальних курсах RAF, ґрунтуючись виключно на певній статевій чи етнічній приналежності, оскільки це суперечить законодавству про рівність та власні юридичні рекомендації RAF.

Відповідаючи на питання про звинувачення у дискримінації, головний маршал авіації сер Майк Вігстон, глава RAF, сказав в інтерв'ю Sky News 13 вересня: «Не було абсолютно жодного зниження оперативних стандартів, жодного зниження будь-яких стандартів».

Вігстон сказав, що RAF «зробить все можливе, щоб набирати персонал із найширшого кола талановитих людей», і додав, що такий підхід «аж ніяк не применшує наші оперативні стандарти та нашу оперативну службу».

Однак, електронний лист, оприлюднений колишнім пілотом реактивного літака RAF Тімом Девісом на його YouTube каналі 25 вересня, свідчить про те, що ВВС дійсно були готові поступитися оперативними стандартами задля різноманітності.

У внутрішньому повідомленні, написаному офіцером відділення з набору персоналу RAF 9 квітня 2021 року, йдеться, що пріоритетом Вігстона у наборі персоналу є етнічні меншини та жінки.

Мета RAF із забезпечення різноманіття полягає в тому, щоб до 2030 року 40 відсотків усіх новобранців складали жінки та 20 відсотків — представники етнічних меншин.

Оборонний аналітик Говард Вілдон назвав ці одкровення «цілком приголомшливими».

Підвищення різноманіття в армії «ніколи не повинно здійснюватися коштом заслуг, які повинні розглядатися як головна мета для досягнення успіху та просування по службі», — написав він у своєму блозі.

У заяві, опублікованій 26 вересня, представник МО визнав: «Хоча загальні стандарти не впали, оглядаючись назад, ми визнаємо, що, попри найкращі наміри, були допущені деякі помилки».

За матеріалами The Epoch Times USA