Суд дійшов висновку, що робітника було звільнено за відмову зняти намисто з розп'яттям

Згідно з судовим рішенням, винесеним 7 червня, великого британського переробника харчових продуктів зобов'язали виплатити штраф колишньому робітникові, оскільки останній піддавався дискримінації через невиконання вимог не носити намисто з розп'яттям на роботі.

Робітник-християнин відсудив у фабрики понад 22 000 фунтів стерлінгів після того, як суд із трудових суперечок визнав його жертвою релігійної дискримінації з боку компанії 2 Sisters Food Group у Купар-Ангусі, Шотландія.

2 Sisters Food Group — велика британська харчова компанія, яка виробляє заморожені напівфабрикати, птицю, пироги та багато іншого.

Суддя з трудових суперечок Луїза Коуен заявила, що було ясно, що Євген Ковальков «втратив роботу в результаті дискримінації щодо нього» і що «його релігія та носіння намиста мали для нього глибоке значення».

Ковальков християнин і сповідує Російську православну церкву. Він також сказав, що зазнавав знущань.

У політиці компанії йдеться, що «ювелірні вироби не можна носити у виробничих приміщеннях, крім однієї обручки».

Коли Ковальков відмовився знімати намисто, його відправили до відділу кадрів, а оскільки він відмовився підкоритися вказівкам керівництва, його одразу ж відправили додому.

Суд на підставі доказів дійшов висновку, що якби цієї дискримінації не було, Ковальков продовжував би працювати в компанії.

«Нам було ясно, що заявник втратив роботу внаслідок дискримінації щодо нього», — написала суддя Луїза Коуен.