ІСТИНА І ТРАДИЦІЇ

Суд отклонил иск работников с инвалидностью против компании Илона Маска X

Великая Эпоха
Илон Маск прибывает на десятую церемонию вручения премии «Прорыв» в Музее киноакадемии в Лос-Анджелесе 13 апреля 2024 года. (Etienne Laurent/AFP via Getty Images)

Окружной судья США Арасели Мартинес-Олгин 21 августа отклонила иск против социальной медиаплатформы X, поданный людьми с ограниченными возможностями, которые были уволены из компании после того, как ее купил Илон Маск. Обвинения в том, что политика Илона Маска в значительной степени дискриминирует работников с инвалидностью, не имеют под собой оснований, заявила судья.

Дмитрий Бородаенко, инженерный менеджер, проработавший в X до конца 2022 года, заявил, что увольнения нарушили Закон об инвалидах Америки, поскольку к работникам с инвалидностью относились иначе, чем к остальным.

Бородаенко не предоставил доказательств в поддержку этой позиции, постановила Мартинес-Олгин.

«Бородаенко не смог показать, как сотрудники с ограниченными возможностями подвергались другому обращению из-за широкой политики Twitter по возвращению в офис и увеличения рабочей нагрузки», — сказала она. «Теория Бородаенко неправомерно основывается на предположении, что всем сотрудникам с ограниченными возможностями обязательно требуется удаленная работа в качестве разумного приспособления».

Истцы утверждали, что Маск «открыто враждебно относился к сотрудникам с инвалидностью и намекал, что они ленивы», и что он «написал в Твиттере, что бывший сотрудник Twitter с ограниченными возможностями использовал свою инвалидность как оправдание, чтобы не работать».

Позже Маск извинился перед работником, страдающим мышечной дистрофией, «за то, что неправильно понял ситуацию».

Истцы также рассказали о том, как Маск после покупки X быстро отменил ранее широко распространенную политику работы на дому и заявил, что все сотрудники, которые останутся в компании, должны быть исключительными людьми и работать много часов.

Хотя комментарии Маска «могут способствовать проявлению враждебности, их недостаточно для того, чтобы проиллюстрировать, как новая политика возвращения в офис и увеличения рабочей нагрузки проявлялась в отношении к сотрудникам с ограниченными возможностями иначе, чем к сотрудникам с аналогичным положением», — сказала Мартинес-Олгин.

Обвинения в том, что политика Маска существенно дискриминирует работников с инвалидностью и не оправдывается деловой необходимостью, также не состоятельны, заявила судья.

Утверждения, представленные в обновленной жалобе, «являются не более чем выводами, лишенными фактической поддержки», — сказала она.

Предыдущая версия иска была отклонена, но Бородаенко разрешили подать новую версию.

Претензии «были ранее отклонены судом, поскольку истцы не смогли указать факты, позволяющие убедительно обосновать требование о предоставлении помощи в соответствии с теорией дискриминации по инвалидности, основанной на неравном обращении или неравном воздействии», — заявили адвокаты X. По их словам, эти же недостатки сохранились и в обновленной жалобе.

Судья отклонил иск, но сказал, что Бородаенко может подать дополненную жалобу в течение 28 дней.